大众网记者 李文静 青岛报道
在即墨城区核心地段，南至蓝鳌路、东至天井山一路、北达鹤山路、西临钰华街的大华社区，正以党建“红”为引领，激活社区治理“幸福密码”。这个覆盖10个网格、15个小区，服务4462户居民及268个商业网点的综合性社区，面对老龄康养、青年服务、家庭教育等多元需求，通过构建严密组织体系、创新治理机制，推动老旧社区实现从“治理难题”到“幸福样板”的华丽蝶变。
大华社区构建起“社区党总支—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的四级组织链条，将184名在册党员（含50名在职党员）嵌入社区治理网格，把服务触角延伸至每一个角落。在社区党委书记带动下，76名党员组建“红色先锋队”，活跃在民生服务一线。老党员刘师傅曾在暴雨夜凌晨3点冒雨疏通堵塞管网，青年党员小张寒冬时节逐户排查燃气隐患。这支队伍7年间成功挽救3名独居老人生命，完成2起跨省紧急救助，从小切口入手，办好办实群众的身边事，激活基层治理的神经末梢。
细微之处见民生温度
从细微处着眼、从小事上发力、从实处着手，大华社区以贴心服务探索社区治理新模式，让群众关切的“关键小事”都能得到妥善解决。“老旧小区附房漏雨”“海盛新阳光地带水塘环境差”“小区停车难、飞线充电”等问题先后得到解决，每一个“民声”都收获了用心的“回声”，成为社区治理效能提升的生动体现。
曾经散发恶臭的海盛新阳光地带水塘，在社区党委牵头、居民共同参与下，引进荷藕试种，清淤时，老党员老鲁主动带着工具加入清淤队伍：“我体力好，让我来搭把手！”在他的带动下，部分居民挽起裤腿，踩着齐膝深的淤泥清理垃圾，等到盛夏，亭亭玉立的荷花铺满水面，变身“初心荷塘”。
2024年7月，社区举办摄影比赛，居民们纷纷用镜头记录下这方美景。获奖作品在社区广场展出时，引得周边居民纷纷前来打卡，如今，“初心荷塘”旁的红色驿站总是热闹非凡。李阿姨常和老姐妹们坐在驿站的藤椅上，一边欣赏荷塘美景，一边笑着说：“现在开窗都是荷叶香！”这一池碧水，不仅净化了环境，更串联起党群连心的纽带，让社区治理绽放出温暖而蓬勃的生命力。“红色驿站”般的特色品牌，不仅是服务的载体，更凝聚起社区治理的强大合力，让社区更有温度、治理更有力度。
多元协同激活自治动能
闷热的楼道里，工作人员踮脚查看乔阿姨家的门缝。透过门缝，他看见成山的编织袋几乎要漫到天花板。“乔阿姨，您在家吗？“工作人员小张轻轻敲着门，声音里带着担忧。随即立即向社区回电：“启动周五联席会，消防、环卫、志愿者，一个都不能少！“周五一早，三十多人的队伍在乔阿姨家楼下集结。消防队员检查电路，“大家分工协作，有人清运垃圾、有人规整物品、有人检查燃气安全。“参与行动的工作人员介绍，志愿者轻声劝说：“阿姨，这些废品我们按市场价回收，钱都给您存着。“当最后一袋废品被运走，乔阿姨眼眶泛红：“没想到社区这么上心，把我家收拾得这么干净！“
这场“突击战“后，大华社区提炼出“一三五+“工作法：每周一、三下沉巡查隐患，周五联席会议攻坚难题，移动服务站和民情热线24小时待命。从乔阿姨家的安全隐患，到小区停车难、飞线充电等“老大难“，这套机制让47件民生小事实现当日办结。如今公告栏上，居民满意度从68%跃升至92%，助力社区获评“省级卫生示范社区”。从细微处发现问题，从点滴处解决难题。大华社区始终坚持“小行动彰显大民生“的理念，将群众身边的“关键小事“作为社区治理的“头等大事“。
作为即墨区首批“红色物业”党建品牌试点，大华社区成立的“红色物管会”，构建起红色管家、红色网格、红色物业三方协同治理平台。面对老旧小区附房漏雨、路面渗水等改造遗留问题，“红色物管会”迅速响应修复，惠及12栋居民楼。为基层治理现代化注入源源不断的内生动力 。
特色双管家品牌彰显社区温度
是什么让沉迷游戏的“宅家少年“蜕变为社区环保先锋？曾因成绩下滑、性格孤僻让父母忧心的小雨，在社区推荐下加入“蚂蚁力量儿童义工团“。首次参与垃圾分类宣传时，居民的感谢让他收获成就感，自此开启蜕变之路。
“讲解垃圾分类时，我找到了不一样的意义。“小雨说道。此后，他主动投身关爱老人、公益义卖等活动，化身“环保政策宣讲员“，小雨妈妈欣喜表示。在小雨的带动下，原本沉迷电子屏幕的同学们纷纷加入，周末的社区活动中，总能看到这群“小管家“活跃的身影。从个人转变到群体响应，像小雨这样的成长故事持续上演，成为社区共建共治共享的生动注脚。如今，“蚂蚁力量儿童义工团“已成为大华社区的金字招牌。团队以环境整治、公益服务等“小切口“为抓手，年均开展50余场实践活动。孩子们通过“一杯姜茶暖寒冬““蚂蚁清城“等特色项目，不仅培养了社会责任感，更在实践中学会沟通协作。这支充满朝气的队伍，正源源不断地为社区治理注入青春动能，让“小参与“汇聚成社区共治的“大力量“。
在激发居民自治活力方面，除了“小管家”模式成效显著。“红管家”队伍也为孤寡老人提供生活照料，用“拉家常”化解纠纷，在老旧小区改造中实现“400起矛盾零激化” 。“大华社区打造的特色品牌，彰显着社区治理的温度与活力。曾推出的“一核三微五美”治理模式，以社区党委为核心，凝聚共建单位、党员、居民四方力量参与“美丽楼道”建设。通过“党员家庭户”挂牌亮身份，23名党员担任“红色楼长”带动居民自治；推行楼道“微设计、微改造、微自治”，打造出环境美、安全美、文化美、自治美、邻里美的特色楼道。党员葛成勤历时十余年打造的红色文化小巷，更成为社区文化地标，带动志愿者队伍扩充至300余人。
一个个创新举措，正在撬动社区治理这篇“大文章”。在这片充满烟火气的土地上，大华社区正用党建“金钥匙”探索出一条党建引领社区治理的新路径，让幸福密码在每一个角落生根发芽，为城市社区治理提供可复制、可推广的鲜活样本。
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